Rwanda och Schweiz har några saker gemensamt
Många reformer som införts i Rwanda efter folkmordet har förändrat kvinnors liv, ge dem arvs-och äganderätt, och nu en stark representation i parlamentetDe är båda små, bergiga länder med få naturresurser, med inriktning på tjänster och turism för att hjälpa dem att bli rikare. Kor är viktigt, både med länder som är patriotiska och kända för sin kärlek till ordning. I ett index av BNP, mänskliga rättigheter och demokratiska friheter, Schweiz skulle vara vägen framåt. Schweiz har varit stabil och lugn för en lång tid, samtidigt som Rwanda är fortfarande ärrad av års folkmord. I Rwandas Paul Kagame, en militär omvaldes med. åtta av rösterna, har varit ordförande i år. Han troligen kommer att förbli det under överskådlig framtid efter en folkomröstning som tillät honom att kandidera för ytterligare en mandatperiod på sju år plus två ytterligare fem år därefter. Kagame är regelbundet kritik av internationella Organisationer som Human Rights Watch (extern länk) för brott mot mänskliga rättigheter och att undertrycka oppositionen. Och ändå, Rwanda är toppen när det kommer till kvinnor i politiken, och detta är det viktigaste området där det slår Schweiz. Mer än sextio platser extern länk i Rwandas parlament innehas av kvinnor.
I Schweiz, kvinnor utgör cirka trettio i representanthuset och endast femton i Senaten.
Sylvie Durer, chef för Schweiz Federala Byrån för Kön Equalityexternal länk, påpekar att WEF indikatorer ganska snävt fokuserad och betygsätta vissa faktorer högre än andra, men säger att det är"beklagligt"att Schweiz inte prestera bättre i gender gap index (extern länk). Och hon tycker att de Schweiziska kan kanske lära av andra länder, men även utvecklingsländer som Rwanda."I Rwanda har de infört kvotering inom politiken, och det har hjälpt kvinnor att göra stora framsteg på det politiska området."säger Durer."Det är ett mått som används en hel del på internationell nivå. men i Schweiz, det är en typ av misstro För nästan tjugo år sedan, hade vi en folkomröstning om det och befolkningen var tydligt emot kvotering i det politiska livet."Redan på -talet, kvinnor består endast arton av Rwandas parlament, i genomsnitt. Men sedan landets Konstitutionen minst trettio kvot."Kvoten var nödvändigt eftersom där ska du börja när du har mycket låg representation."säger Rabigh."Det var mycket kritisk till att det var en push så att vi kan ha en meningsfull antal kvinnor i parlamentet."tillägger hon."Det bär frukt eftersom vi ser nu hur den fungerar bra och att se till att det utrymme som vi behöver för att kvinnor är det.Det är viktigt eftersom flickor och kvinnor utanför ser kvinnor i office. Det sänder en väldigt stark signal om att kvinnor också kan vara en del av beslutsfattandet i landet."WEF gender gap report Skandinaviska länderna i topp rankingen i World Economic Forum (WEF) gender gap report men Rwanda är inte bara u-land i topp tio.
Schweiz har ett system av direkt demokrati och maktdelning
Nicaragua kommer in på nummer, Filippinerna vid åtta och Namibia vid. Roberto Crotti, en av rapportens författare, säger att det inte betyda att det är bättre att vara en kvinna i Rwanda eller Nicaragua än Schweiz. Indexet jämför den relativa prestanda för kvinnor och män inom ett visst land, att skapa någon form av likvärdiga villkor mellan länder."Det kan vara så att det absoluta villkoret är värre, men villkoret med hänsyn till att män är bättre."förklarar han. Under den senaste våren session av det Schweiziska parlamentet, ordförande i vänsterkanten Gröna Partiet, Regula Rytz, lägga ansvaret på parterna för att stänga gapet mellan könen i politiken."Jag tror att det åligger parterna."sa hon till Schweiziska Jurister."Så det är absolut nödvändigt att ha en lag som nu i vissa delar av Tyskland, vilket gör det till en skyldighet för parterna att lägga fram röstlängder med ett lika stort antal män och kvinnor."Vissa partier gör det redan, men det är inte obligatoriskt. Rytz, säger hennes parti planerar att lägga fram fler kvinnliga kandidater för kommande val, men centristiska och högerpartier bör göra mer för att främja kvinnors deltagande i politiken."Jag tror att det bara kommer att hända med de skyldigheter som föreskrivs i lag."Rytz säger."Det är sant att det är fler kvinnor att delta i politiken på Vänster än på Höger sida av det politiska spektrumet."säger Jean-Pierre Grin, en parlamentsledamot för det högerextrema Schweiziska folkpartiet. Som hans parti, Grin är emot en kvotering eller juridiska skyldigheter denna domän, men anser att det är nödvändigt att"arbeta med ungdomar nedströms, och få unga tjejer som är intresserade av politik", särskilt i skolor. Socialdemokraterna säger att de redan har fler kvinnor än män i representanthuset, och fler kvinnor i Senaten än alla andra partier. Roger Nordmann saysexternal länk på partiets webbplats att vad som behövs för att få in fler kvinnor i parlamentet är"den strukturella justeringar på den politiska arenan, bland annat i form av politisk kultur och familjeliv, karriär och en politisk aktivitet."Var annars kan Schweiz förbättra, enligt WEF: s gender gap report. Dess co-författaren Roberto Crotti säger att landet skulle kunna göra bättre när det gäller kvinnor i ledande befattningar och på lön. Den sistnämnda punkten har förbättrats något, säger han, men mer kan göras. Och Schweiz kunde förbättra sin politik när det gäller barnomsorg och skola, säger Crotti, åtgärder som"kan verkligen driva möjligheter för kvinnor".
Mer kvinnor i Schweiz kräver ett slut till en stigmatisering på mödrar i arbetslivet som håller sina karriärer och land tillbaka."I Schweiz vi har en brist på platser i daghem, och de är för dyra för ett par familjer.
Så för det mesta Schweiziska mödrar kommer att sluta sitt jobb eller arbetar deltid."säger hon. Även om deltidsarbete kan vara en del av lösningen för att kunna förena arbete och familjeliv, det är också en del av en bredare problemexternal länk, tycker att Durrer, eftersom det har en negativ effekt på det sociala försäkringar och pensioner i det långa loppet. I Rwanda har det traditionellt funnits något behov av barnomsorg, även om detta håller på att förändras. Kvinnor kunde ta med sina barn till jobbet eller andra familjemedlemmar skulle ta på sig uppgiften. Frågade vad politik har varit särskilt framgångsrika i att stänga Rwanda mellan könen, Rose Rwabuhihi cites politiska viljan på topp och en tydlig jämställdhetspolitik."I Rwanda, jämställdhetsintegrering är verkligen en del av utvecklingen strategier."sa hon till Schweiziska Jurister, med hänvisning till mer än tio sektorer som har en strategi för att hantera jämställdhetsfrågor och en skyldighet för myndigheter att lämna in en"gender budget". En av de saker som hon har lärt sig, säger hon, är att"resurser spelar roll".
Durrer påpekar att Schweiz fick två nya kvinnor i regeringen i slutet av förra året."Vi har en jämställd regering i dessa dagar, eftersom vi har tre kvinnor och fyra män."säger hon, och tillägger att det fanns en förväntan bland de Schweiziska befolkningen att två kvinnor valdes till skåpet inlägg.
Hon tycker att det är en del av en förändring i allmänhetens inställning när det gäller jämställdhet i Schweiz, som pekar på en undersökning extern länk där mer än personer tillfrågades om deras åsikt i frågan."Kvinnor hårdare än män, men både kvinnor och män säger att vi inte har uppnått jämställdhet i familjelivet, på arbetsmarknaden, i politiken och så vidare. Så vi ser att det är en viss typ av medvetenhet i befolkningen, en önskan om att har mer jämställdhet."Appenzell Yttre Rhodos var en av de sista kantoner att ge kvinnor rösträtt, men kvinnor det finns som kämpar för mer jämställdhet i politiken. På onsdag, Karin Keller-Sutter och Viola Amherd valdes till Schweiz sju ledamöter och verkställande organ - som är den nya Federala Ämbetsmän. Det Schweiziska parlamentet har röstat för könskvotering i styrelserummen av stora börsnoterade företag. De har mellan fem och tio år att göra förändringar. Företag med över hundra anställda kommer att ha att göra regelbunden lön eget kapital kontroller tack vare en ny lag som antogs i det Schweiziska parlamentet. Ett nationellt rally för lika lön och diskriminering har ägt rum i Bern, lockar cirka personer, enligt organisatörerna.
Några kvinnor i Schweiz stämma sin arbetsgivare för lönediskriminering - med goda skäl. Det fungerar sällan Löneskillnaderna mellan män och kvinnor i Schweiz har ökat något och uppgår till hundratals franc per månad i genomsnitt.
Vi pratar med expert Patricia Schulz om vad som har ändrats för kvinnors rättigheter och vad som fortfarande behöver förändras. En titt tillbaka i historien vid nio kvinnor som har suttit i Schweiz styrande organ sedan staten grundades.
